海淀区紫竹院街道辖区分布商务楼宇19座，非公党组织35个，有商务楼宇工作站19个，非公企业党员170人。在日常走访调研中，街道党工委发现，非公企业年轻党员对党课内容的主要需求为市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育等，随着年龄的增长和社会经验的增加，“重大社会事件分析解读”等内容逐渐上升为主要关注点。为进一步契合非公企业党员学习需求，街道党工委在机制建设和形式创新两个方面下功夫，提升党课教育质量。

筑牢制度壁垒。一是健全领导责任机制。成立党课教育工作领导小组，建立健全组织体系和责任机制，明确基层党支部书记为第一责任人，负责组织领导各支部的党课教育工作，并带头讲党课。制定下发《党课教育活动专题安排意见》，明确党课教育具体要求，各基层支部书记对本支部党员的党课主题、内容等进行审核把关，依据党员人数，制定出年度整体安排，明确上党课的人员和时间，每月至少组织一次党课教育，培养党员良好学习习惯，逐步提高党员思想政治素质、学习能力和语言表达能力，促进学习型党组织建设。二是健立指导督导机制。街道党工委每月深入非公企业党支部，通过随机抽查、现场听课、座谈交流等形式，深度参与各支部党课教育活动，提出指导性意见的同时，确保随时掌握各党支部和党小组党课教育开展情况，有效发挥指导督导作用。三是健全考核评价机制。街道党工委将党课教育列入党建工作目标管理考核重要内容和党支部书记年度考核内容，并细化具体考核标准，每季度严格考核，兑现奖惩。

创新党课形式。一是拓展平台。在街道层面创办《紫竹报》、“i紫竹”微信公众号，并开设“党课专栏”。在非公企业层面，建立QQ群、微信群，制定学习计划、上传学习资料。同时，支部将党员在网上回复的心得体会打印出来，在党员学习栏中上墙张贴，方便党员交流借鉴，营造浓厚的学习氛围。二是创新必修与选修相结合的分层教学模式。针对党员年龄段不同，需求差异明显的情况，街道党工委制定个性化党课教育方案，采取必修与选修相结合的分层教学模式。将党章、党史、党的优良传统和作风、从严治党、反腐倡廉教育等党的基础理论列为必修课，将市场经济知识、法律知识、科学文化知识、业务技能教育、重大社会事件分析解读等内容列为选修课，党员可以根据自己的喜好和需要自由选择，每年完成固定的课时数即可。三是选示范、树亮点。街道党工委通过走访调研和深入考察，选出党课教育示范点，为其发放“党员示范岗”“优秀党支部”等牌匾，发挥其模范带动作用。广泛开展“亮党员身份•树紫竹形象”活动，要求每一名党员在工作中，佩戴党徽，自觉接受群众监督。